梁維特倡設評審優才科才委會員
【本報消息】政府計劃推出優才科才先導計劃,經濟財政司司長梁維特重申,引進優秀人才計劃是一項建議,行政長官已表明交由人才發展委員會作相關研究。他希望社會各界未來在討論過程中積極發表意見,包括就優才的資格和數量,以及如何適時、適量、合適地引進優才等。同時,他建議成立委員會評審優才科才,令公眾對評審更放心。
梁維特表示,現時貿促局已有兩個居留權制度,如果需要考慮優才及科才,就需要與現時的居留制度有所分別,因此作出有關建議。重申有關優才科才先導計劃是一個建議,希望社會多提意見、理性討論,可因應澳門未來發展考慮以甚麼方法和途徑讓優才、科才來澳,支撐澳門未來發展。
對於社會對計劃有所質疑,他指出,相信要適量、適時、適合,資格和數量的問題,希望將來大家多提意見。對於現時是否適時?大家需要作出判斷,研究內容相信會給出答案。
審批須透明嚴謹
至於如何確保審核過程不會有漏洞?他表示,審批一定要高透明度,且需要嚴謹,畢竟優才和科才都有一定要求,在訂定輸入規則時必須要嚴謹,整個評分過程必須要高透明度。他建議成立委員會負責評審,讓公眾對評審程序更放心。
另外,社協暫時擱置討論 “四選三”方案,他指出,勞、資、政三方當日未能達成共識,因此三方協議暫不討論。當日其實有很多議程,除《勞動關係法》,還有社保金額提升、最低工資等,部分討論內容已達成共識,但部分內容的具體細節需要調節,會根據當日會議精神和結果作後續工作。在經財司角度,希望盡快做好修訂法案文本及其他後續工作。至於強制性假日選擇機制暫不討論,相信要待勞資雙方相對拉近彼此分歧的情形下,才有足夠客觀條件容許大家再討論相關機制。