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雙職女性趨增 固定兼職崛起
日期 :2019/3/14 10:00:01

雙職女性趨增 固定兼職崛起



澳門職業女性逾十九萬人,不少是雙職女性。

    雙職女性趨增  固定兼職崛起

    【本報消息】近年越來越多雙職女性既要照顧家庭,又要兼顧工作。面對很多女性員工的家庭負擔,不少公司都會體諒,包括早前有會計師事務所實施靈活工作制度。有人資公司表示,企業面對雙職女性需接送小孩,工作安排會酌情處理。此外,近年市場提供的固定兼職工作數量越來越多,吸引不少無暇做全職工作的女性投身。

    近年雙職女性議題日漸受關注,儘管沒有正式統計雙職女性的數目,但一些統計數據可印證這趨勢。一四年新生嬰兒約7,300名,當中母親屬“失業”即被理解為全職主婦有逾400人,任職僱員則有4,100多人,自資經營只有94人。到一八年新生嬰兒有近6,000名,母親屬於失業只有93人,任職僱員約3,500人,自資經營者則增至217人。

    萬寶盛華服務(澳門)有限公司管理合夥人盧崑表示,對於雙職女性,很多公司會作出酌情安排,例如接送小朋友要稍為提早下班,但需要以其他時間填補;又或輪班時間安排返下午班;甚至為鼓勵同事持續進修,晚上返學需提早放工,亦會作出彈性安排,但前提是要提供證明,且不會讓其他同事感到不公平。

    不過,部分女性仍難於兼顧雙職工作而選擇放棄,她們可能轉投兼職工作。事實上,近年多了固定兼職的工作出現,例如每周只上班幾天,又或只在下午上班,這些固定兼職在零售行業已十分普遍且沿用多年。如一家店有10人,2、3人是兼職,如今在辦公室、侍應接待等工作亦相繼增加固定兼職。通常選擇固定兼職主要是兩類人,一是照顧家庭的主婦,一是學生。時薪視乎不同行業,辦公室一般有50元以上、零售在60、70元或以上,若是短期兼職時薪可能逾100元。

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