南沙八十五萬年薪不封頂吸專才

    【本報記者廣州二十日電】為吸引優秀人才投身南沙開發建設，廣州南沙昨天舉辦二○一九法定機構人才招聘宣傳推介會，111個高薪職位發佈，最高年薪達85萬元，吸引大批求職者前往。

    現場推出111個職位，涉及明珠灣區管理局、產業園管理局、南沙金融控股公司、公共資源控股公司、開發區金融工作局等法定機構和新成立國企。其中，南沙新區明珠灣開發建設管理局將面向全國招納副局長、總會計師、部門負責人等共44名人才，產業園管理局將招納副局長、總工程師、部門負責人等共計59名人才，既有管理崗位，也有技術型崗位。

    南沙區委常委、組織部部長朱承志表示，《粵港澳大灣區規劃綱要》明確提出把廣州南沙打造成粵港澳全面合作示範區，為南沙發展繪就宏偉藍圖。南沙位於粵港澳大灣區中心位置，腹地遼闊、產業基礎扎實、交通便利、生態環境優美，營商環境和人才環境建設成效顯著，特別是“1+1+10”產業人才政策的實施，人才“一站式”全鏈條服務的建立、國際化人才特區建設的深入推進，為各方人才創新創業搭建廣闊平台。希望更多的有專業背景、專業素養、專業技能的國際化人才投身南沙、投身粵港澳大灣區建設。

    多種招數引才

    薪酬待遇方面，是次南沙法定機構招聘103人，授薪人員薪酬區間為18-85萬元，享受法定“五險二金”的福利，另有通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業保險等統一福利，以及生日、結婚、生育慰問、節日津貼、培訓等專項福利。公告註明，特別優秀的人才薪酬還可面議，突破薪酬區間，這意味着85萬元的年薪並不封頂。

    高薪還不是此次南沙吸引人才的核心。有關負責人稱，明珠灣管理局和產業園管理局在南沙發展中擔負着先行先試、改革創新，探索建立健全職責明確、決策科學、運轉高效的體制機制，建立以生產性服務業為主導的現代產業體系，營造有利經濟發展的良好環境使命。這既是機構使命，也將成為個人機遇。

    根據規定，為進一步營造支持改革、鼓勵創新、允許試錯的良好環境，法定機構還將設立容錯免責條款，明確符合法定情形的，對單位和個人不作負面評價，免於追究相關責任，充分釋放創新活力。

    此外，南沙對高學歷人才有相應補貼，對新引進落戶的本科以上學歷人才發放住房補貼，其中本科生2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元，同時建設人才公寓，為各類人才提供安居保障。