擁抱競爭  越戰越勇

    香港連月的示威活動，除了屢遭破壞而停用的公共交通系統帶給當地居民諸多不便，深層次的負面影響陸續浮面。據香港統計處昨日公佈，七至九月經季節性調整的失業率為百分之二點九，與六至八月相同，就業不足率也維持在百分之一的水平。但近月示威頻發，衝擊當地消費市道，消費及旅遊相關行業的失業率進一步上升至百分之四點九，為兩年多來最高水平，當中餐飲業的失業率更創六年高位，達百分之六。香港勞工及福利局更指短期內勞工市場將有更大壓力。

    無疑，當地就業市場短期內將有一輪陣痛，影響就業信心。此時也有部分港人選擇外闖，轉換生活空間，希望有另一番天空。港人勇於走出土生土長的舒適圈，與其長年慣於與不同城市的人才競爭不無關係，也是對自身能力有所肯定的表現。

    觀乎澳門，雖然近年多了年輕人北上尋找機會，尤其粵港澳大灣區發展如火如荼，龐大市場商機描畫的願景相當吸引，加上澳門與內地關係越趨密切，年輕一輩一般不太抗拒北上工作，但留澳發展仍然是第一選擇。

    澳人慣於安逸，鮮有危機意識，願意接受挑戰的亦不多。一方面擔心技不如人，害怕競爭；另一方面，離開舒適圈，學習獨立生活，憂慮會有一堆“未知”的問題出現。留澳發展，則因各行業長年人資不足，工作機會處處，幾乎唾手可得，“打工皇帝”往往更因與老闆或同事一言不合就辭職。既然不愁無去路，工作具有前景，加上不少父母都希望子女留澳發展，外闖的必要性大大減低。

    然而隨着區域合作越趨緊密，區域內人才流動互通是大勢所趨，澳人更應該積極面向競爭，知己知彼。

    年輕人北上工作，可視為開闊眼界汲取經驗的舉措，早日投奔到人才競爭的浪潮中，既可熟悉競爭氛圍，又可了解自身的弱處，認識他人的長處，才能以不斷求進的心態增強自身實力，在職業生涯中越戰越勇。

    春  耕