代企支薪   一石二鳥

    新冠肺炎疫情持續，政府推出多項支援措施以解中小企燃眉之急，多數中小企積極配合政府的呼籲，在上一波疫情爆發時暫時關門，齊心抗疫。兩月過去，疫情未見盡頭，個別捱不住的中小企被逼結業，店舖門外張貼着“響應呼籲，暫停營業”、“旺舖招頂”兩張標語，反映出中小企對走過寒冬的希冀由盛轉衰的過程。

    “暫時關門”變“結業”，情非經營者所願。如餐飲業店舖有一定面積，意味着租金成本佔整體營運支出的相當部分，廚師、前台服務員等僱員也有一定數量，入不敷支持續兩個月，前路未卜；加上海外疫情持續爆發，多地封城封國，何時解封成謎。面對一場無時間表的戰疫，個別中小企認為與其最終還是流血不止而死，不如壯士斷臂，他日再戰江湖。

    即使如財力十足的博企，也免不了在疫情下“捱打”，賭收連續兩個月斷崖式下挫，復甦路未明朗。雖然多家博企承諾不裁員，但個別博企除推出員工放一天無薪假，可享一天有薪假的“買一送一”措施，有的博企已通知員工取消公眾假期的補薪方案，以假期取代，變相減薪，無疑打擊員工士氣，但員工多予理解。

    疫情下，多數企業採取裁員凍薪方式減負。拉城賭業同受疫情影響，所有賭場關閉延至四月底。素來經營哲學別樹一幟的金沙集團主席艾德森，面對美國疫情嚴重，且預知未來一段日子相當難捱，他未有選擇消極手段應對，反之承諾在非常時期在當地給近一萬位僱員如常支薪，直至疫情過去。

    窮小子出身的艾德森，這套“盡幫”理念源自其父，當年家裡一窮二白，其父仍會把零錢捐給慈善機構，因為“總有人比我們更需要”。艾德森認為有能力的僱主應承擔更多，相信盡可能穩住員工的收入、生活，不致骨牌效應加速經濟崩塌，逆境過後才能盡快復甦。

    如今各行業均希望受惠百億抗疫基金，但以穩住就業為核心，代企支薪的方向，更能起到共贏作用。

    春  耕