疫境就業危危乎  僱員信心跌4.8%

    【本報消息】由澳科大可持續發展研究所負責進行的“二○二○澳門僱員信心及滿意度”調查新聞發佈會昨舉行。調查顯示，僱員信心總指數按年跌4.8%至2.84分，僱員滿意度指數降1.6%至3.02分。疫情對僱員信心的衝擊，主要受就業市場信心影響。

    工作穩定指數大跌

    受新冠疫情影響，今年僱員信心總指數較去年跌4.8%，平均分為2.84分，稍低於3分的“一般”評價。“僱員對就業市場”分指數及“僱員對個人信心”分指數，按年降14.2%及1.1%，至2.75分及2.82分；“僱員對公司信心”指數則升1.9%至2.95分。

    今年僱員滿意度指數較一九年降1.6%，平均分為3.02分，高於“一般”。“工作待遇”分指數及“個人發展”分指數分別升3.6%及3.4%，至2.95分及3.03分；“工作質素滿意度”分指數及“工作穩定”分指數分別跌4.1%及8%，至2.92分及3.17分。

    升幅最高的三項信心指數，分別是“認同公司領導層的管理方式”、“受到上司賞識”和“在公司工作感到自豪或驕傲”。最高的三項滿意度指數分別是“得到獎勵”、“管理層對新建議的支援”和“與上司或管理層關係”。

    對就業市場失信心

    跌幅最大的三項信心指數是為“一般人找工作的難易程度”、“找到更好待遇工作的機會”和“一年內不會失業的機會”。

    跌幅最大的滿意度指數，除“一年內不會失業和工作保障”外，是“對健康的影響”、“工作對家庭生活的影響” 和“工作對社交來往的影響”。

    調查總結提出五項建議：一、疫下，教育機構受影響相對較小，教育可以是適度多元的發展方向；二、金融領域，可考慮提供與香港、深圳互補的特色金融服務；三、深化文化產業發展，推進產業多元；四、依託澳門高校建立相應的產學研體制，推出立足澳門的生物、醫藥、科技等優勢產品；五、加強澳門的平台作用，進一步拓展、延伸現有的內地與葡語國家平台。

    新聞發佈會昨上午十一時假科技大學A座501室舉行。科大商學院教授孫立雲、可持續發展研究所所長劉成昆及辦公室主任佘銓榮出席。科大可持續發展研究所於四月廿一日至五月二十日進行網上調查，成功訪問709位全職工作的澳門居民，調查以5分為滿分。