職場體驗計劃
廿二實習生獲澳博聘用
【本報消息】勞工局六月底推行“疫境自強?職出前程”職場體驗計劃，與本澳公共事務企業、銀行業及博企合作，近日計劃接近尾聲。合作企業之一的澳門博彩股份有限公司昨舉行“澳博實習生計劃畢業典禮暨入職簽約儀式”。三個月的實習計劃中，共有廿八名應屆畢業生分配到澳博各個部門實習，當中更有廿二名實習生獲公司聘用。
典禮昨下午四時半假新葡京宴會廳舉行。澳門勞工事務局副局長陳元童、就業廳長孟瑞怡，澳博人力資源部高級副總裁陳詩麗及各部門主管等出席。
陳詩麗表示，澳博一直貫徹“取諸社會、用諸社會”的理念，積極為本地人才及發展作出貢獻。今年對企業而言是艱難、具挑戰性的一年，對應屆畢業生來說亦充滿挑戰，所以勞工局所舉辦的職場體驗計劃，該公司非常支持。
整個計劃為期三個月，在導師指導及帶領下，加深畢業生對職場的實際理解，以及強化專業技能、溝通技巧等，有助拓展他們在社會的人脈及關係，從而提升職場競爭力，為將來作準備。
她對一眾實習生表現相當滿意，在工作中不怕吃苦，即使是輪班制的工作都樂意接受，熱心學習各個工作內容。
參與計劃的實習生張龍釗表示，今年對應屆畢業生而言是個考驗，勞工局推出的計劃猶如雪中送炭，為不少畢業生解決就業難題，更可增加職場經驗。短短三個月的實習期，工作過程十分開心，同事及上司會主動教導工作技巧，有助加深對行業的知識、溝通技巧、社交禮儀、服務管理等，從而提升個人自信心及核心能力，有助規劃未來事業發展。