優化引才配套  推進新產業

    隨着特朗普再次入主白宮，全球市場的不確定性再攀升。特朗普的政策以保護主義和單邊主義著稱，其貿易政策、外交戰略以及對全球經濟的影響，均帶來新挑戰和機遇。澳門如何在全球經濟動盪中保持穩定發展，除要有堅定明確的發展方向與政策目標，更要抓緊各個新興領域的專業人才需求。

    過去幾年，政府致力發展文創、會展、金融、科技等新興產業，去年博彩業佔GDP比重已降至三成六，表明產業多元有進展，但仍面臨挑戰。當中本澳要培育本地人才，更要在關鍵時刻吸納人才。

    去年八月推出《人才引進法律制度》，當局至今收逾千宗申請，當中四百六十四人獲批，四成七擁有外國留學或外國工作經驗，顯示國際化程度高。但這些人才來澳，未必代表他們會選擇長期在澳發展。

    本澳新興產業市場規模細，有限的職業發展空間，是高端人才選擇鄰近地區如香港、深圳的原因之一。澳門須讓人才看見本地產業發展前景，更要創造適合人才長期發展的環境。

    以科技為例，須增加科技研發投入、促進創新創業氛圍，提供更多跨境合作機會。又以會展為例，今年本澳先後獲“最佳亞洲會議城市”及“最佳會議商務城市”殊榮，可為澳門帶來直接的經濟效益，創造更多就業機會。業者展望未來五至十年，會展、文旅，尤其展演方面發展蓬勃，會展業發展空間可以翻番。現時每年目標為一千六百項會展活動，二八年目標料增至二千五百項，將帶動大量人才需求。

    吸引、留住人才的關鍵，是打造完整產業鏈，讓其找到適合的崗位，充分發揮才智。其次，本澳生活成本不輕，生活配套、城市友善程度、整體城市的中長期競爭力等，也是外來人才決定“留與不留”的關鍵因素。

    人才作為經濟轉型的核心資源，須得到更多政策支持和重視。只有澳門成為國際高端人才集聚地，才可在全球經濟動盪中立於不敗之地，實現經濟均衡復甦與長遠發展。

    春  耕