六企齊發花紅  金沙中國率先加薪

    【本報消息】繼早前澳娛綜合、銀河娛樂集團宣佈發放相等於一個月薪酬的酌情花紅後，美高梅、永利澳門、新濠博亞、金沙中國，昨日先後透過新聞稿宣佈將發放一個月花紅。其中金沙中國率先公佈，將於二五年三月一日加薪，加幅由2.5-5%。

    美高梅宣佈向合資格的團隊成員發放相當於一個月薪酬的非經常性花紅，將於農曆新年前後發放，約95%團隊成員受惠。美高梅中國控股有限公司董事長及執行董事何超瓊表示，過去一年多項成果，進一步為澳門多元旅遊的“金名片”增添新輝。

    永利澳門有限公司宣佈將於一月廿一日向合資格團隊成員發放相等於一個月薪酬的特別津貼。公司現有11,317位僱員，是次發放津貼將有98%團隊成員受惠。永利澳門有限公司總裁、董事會副主席兼執行董事陳志玲對二五年充滿期待和信心，並將繼續利用好自身的全球資源和優勢，助力推動澳門經濟適度多元、可持續和高質量發展。

    新濠博亞娛樂宣佈將於農曆新年前向所有合資格澳門和香港非管理層同事發放一個月酌情獎金。新濠主席兼行政總裁何猷龍表示，衷心感謝同事們的忠誠、付出與努力，讓公司不斷超越賓客期望，確保新濠在業界中保持領先地位。

    加薪覆蓋逾兩萬員工

    金沙中國有限公司表示，任職滿一年或以上的合資格非管理層員工，於一月廿七日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，管理層員工績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。服務未滿一年並於二四年十月一日前入職及於獎金發放當日仍受僱於公司的所有合資格全職員工，則按比例獲發績效獎金。

    金沙中國員工薪酬調升於三月一日起生效，將惠及2.7萬名員工的99%。稅前月薪不超過1.6萬澳門元的合資格全職員工，將獲加薪600元，相當於3.8-

    5%的薪酬調升；稅前月薪超過1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪2.5%。

    金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾向團隊成員表示，公司在二四年完成並取得多項卓越成就，是同事辛勤工作及敬業精神的最佳佐證，向所有合資格員工發放績效獎金並為其調升薪酬，期望新一年繼續並肩同行、再創佳績。