學者：適當調薪保員工生活質量

    【本報消息】去年本澳經濟表現向好，有博企率先宣佈三月加薪。有學者表示，復甦雖不均衡，呼籲有條件的企業加薪。建議政府做好刺激內需、引客入區等計劃，激發市場活力。

    澳門經濟學會會長劉本立表示，最新數據顯示，去年第三季總體就業人口月工作收入中位數為1.8萬元，較二三年、二二年上升，但行業間收入存在差距，如高收入集中在金融業、文娛博彩或公共行政等行業，餐飲、建築等，薪酬相對較低或升幅緩慢。

    他樂見有博企帶頭加薪，展現與員工分享發展成果。呼籲有能力、有條件的企業，適當考慮調薪。業績良好的企業，倘“毫無表示”，員工會感到努力沒有回報，影響積極性。業績未如理想的企業，節流是選擇一項，但不應只聚焦降低成本，可通過不同措施如增加家庭友善等措施，用人情味“搭夠”，調動員工積極性與工作效率，提升競爭力。現時物價、雜項商品價格升幅大，適當調薪以保持員工的生活質量。

    如今內外環境變化大，企業轉型、革新，不能單靠老闆推動，需要全體員工配合。尤其現時消費者講求服務態度和服務質量，維護前線員工福祉，有助做好企業服務。

    續刺激內需引客入區

    他指出，今年本澳經濟環境有眾多積極因素，如政策利好、客量等基本面支持，然而，外圍環境仍具複雜性和不確定性。對外，IMF下修今年全球經濟增長預期，並提到金融市場波動以及地緣政治擔憂。對內，人民幣匯率走勢牽動旅客消費力、居民消費信心待提振等問題，需政府和企業協力應對。作為企業，需着力強化特色和服務。政府方面，既要考慮推出刺激內需措施，提振中小企，也要認真做好舊區活化、旅客引流、優化交通、做好“演藝之都”等各方面，鞏固澳門活力和旅遊競爭力。