優化營商環境   穩住就業

    解決就業困難是各地當前頭號任務。在內地，社會內捲風氣盛行，年輕人對就業前景失去信心。加之經濟不景，企業招兵買馬步伐放緩，為就業巿場再添難題。

    有內地數據顯示，二二年上半年，內地共有四十六萬家公司倒閉，三百一十萬個體工商戶註銷。截至去年底，內地處於失信狀態的被執行人數量，四年間急增六成八。數據反映除大企業的舉動會令人資巿場波動，小微企業離場導致大量就業崗位消失，影響力不輕。

    就業巿場中，青年的處境更加嚴峻，學歷貶值速度加快，曾被視為敲門磚的高學歷，如今優勢不再，不少青年在捲不贏、躺不平的現實環境下，進入“長期待業”困境。部分畢業生更一心做“全職兒女”，即只陪父母度日，不願投身職場。

    澳門就業市場同樣堪憂，開始現暗湧。雖然疫後就業巿場逐漸好轉，失業率回落到低水平，就業不足率減少，整體就業巿場波動不算很大，但亦不似想像般樂觀。隨着外圍局勢越趨緊張，經濟復甦遇到瓶頸，就業巿場要力保不失，恐難成事。

    近日有消息指某大型連鎖零售品牌將撤出本澳開業不足一年的商場，因商場人流和預期有落差。這並非孤例。另有澳門大型百貨公司考慮年中裁員，舊區中小企餐廳“連人帶舖”低價尋找頂手方，可見巿場充斥的不安氣氛正上升，須關注所引起的骨牌效應，以及對就業巿場的影響。

    當前經濟大環境有目共睹，不利因素內外夾擊，裁員或只是企業減低成本負擔的第一步。倘環境再差，投資者信心盡失，企業縮減經營規模甚至結業離場，將推升失業率。

    優化營商環境、解決就業問題刻不容緩，但政局、經濟大環境不確定性增加，是全球共同面對的難題，特區政府也難以置身事外，唯有透過完善和落實政策穩住民心，守好底線。針對企業，誠如學者建議，政府宜推出利息補貼等融資扶助政策，提升企業營運現金流。當企業化解退場危機，穩住經營陣腳，對人手需求隨之增加，從而穩住就業市場。

    春  耕