經濟壓力下參與度降溫

    去年修讀職訓者減逾兩成

    【本報消息】統計暨普查局資料顯示，去年開辦的職業培訓課程1,777項，按年減7.2%；7.6萬人次修讀，按年減21.8%，因部分針對疫情而設的臨時培訓計劃措施完結所致。當中，以公眾為招收對象所舉辦的課程896項及3.5萬人次修讀，分別跌12.5%及30.6%；為企業或機構舉辦的課程881項略減1.1%，4.1萬人次修讀，減12.3%。有人資公司表示，因應當下經濟仍不穩，建議開展實用、技術型課程為主。

    企業縮減系統培訓

    有人資公司表示，零售行業以往完善的培訓體系大幅縮減，多數企業傾向直接招聘兼職人員，不再提供系統培訓。有些行業則因不景氣，擔心浪費培訓資源（員工流動性高），對全職員工的培訓投入顯著減少。如今休企培訓體系較為完善，因非博彩元素項目增加，休企內部會定期開展與外國大學合作的培訓項目。

    統計局資料顯示，去年舉辦職業培訓課程的機構67家，按年增1家；期末在職員工1,885人，增51人，當中教學人員（包括全職及兼職）增加54人至1,138人。

    全年修讀人次前兩位的課程種類，分別是“商業及行政”1.7萬人次和“醫療衛生”1萬人次，分別佔23.4%及13.5%；其後的“語言”6,818人次及“職業安全”6,534人次則各佔8.9%及8.6%。

    倡開辦硬技術培訓

    有人資公司認為，兒童、青少年興趣類培訓需求增加，如語言類的相關教學人員需求增加，這類培訓主要面向青年，政府提供的持續進修資助，也促使更多人報名。

    但中年人培訓市場卻萎縮，尤其在經濟壓力下，更注重短期收益，認為參加與工作關聯度低的培訓，耗時且回報有限，對職業培訓參與度下降。再者，截至今年三月底，外地僱員有18萬，以當前經濟來說，外僱宜削減，可釋放更多文職崗位讓本地人就業，否則本地人對職業培訓的認可度將進一步下跌。

    該人資公司認為，當前經濟不景氣，實用性強、可快速帶來收入的硬技術培訓更具吸引力。如與裝修、房屋驗收相關的水電工程類培訓需求上升。這類技能不僅可用於創業，也可滿足家庭日常維修需求，兼具經濟性與實用性。