培育新時代人才以適應變化

    AI康復治療機器人、AI棋類機器人、AI情感療癒機器人…… AI時代勢不可擋，從技術滲透到產業變革，融入到不同領域，正改變全球就業市場格局。

    國際勞工組織ILO今年報告指出，全球兩成半工作崗位可能受生成式AI影響，高收入國家受影響比例近三成半。有指當下中等技能崗位正受“擠壓效應”，一些原本從事基礎設計、文案工作的人員面臨崗位縮減，有內地高等學院預計到明年中等收入群體人數將減少二千二百萬人。最近上海國際電影節上，電影人亦討論“AI到底是電影人的助手，還是電影人的挑戰書？”

    AI浪潮席捲全球，澳門難獨善其身，疊加本地經濟發展結構變化，就業市場備受關注。現時本澳總體及本地居民失業率維持在百分之一點九和百分之二點五的較低水平，隨着畢業季到來，畢業生會否“畢業即失業”？再說薪酬福利，有人資公司稱現時本澳畢業生起薪點與十年前“冇差別”。今年畢業生期望的起薪點低於去年，拉近與僱主薪酬期望值差距，能否增加就業機會，持續觀察。由於市場環境轉變，不少行業職位空缺減少，失業者搵工亦不易。

    就業難題與本澳產業結構單一、經濟前景不確定性增加，以及技術變革帶來潛在隱憂相互交織。為此，官方持續舉行就業配對會，為搵工者提供選擇出路。近日政府與澳彩公司續約新增條件，制訂削減外僱方案。這與早前政府就公共工程招標中明確投標者要優先保障本地人就業，政策方向同出一轍。但會否擴至不同領域，值得關注。

    保障本地人優先就業為前提，兼顧澳門長遠發展競爭力，宜推動擴大行業引入證照制度，為本地持證者預留崗位空間；優化持續進修計劃，把更多專業證照納入資助範圍；推措鼓勵企業聘請本地人及應屆畢業生，重燃市場信心。未來“AI+”賦能發展將是大趨勢，順應市場發展，推動就業與教育協同發展，培育適應新時代人才，是必由之路。

    春  耕