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(一家之言)多管齊下 解就業困境
日期 :2025/7/8 10:00:01

(一家之言)多管齊下 解就業困境

春 耕

    多管齊下   解就業困境

    官方數據顯示,失業率回落至接近疫前水平,就業市場改善,但不乏暗湧。

    經濟不穩,市場屢有企業結業、零售品牌縮減分店和削減人手。人資需求難預計,就業市場盛行花式招聘,如派遣制、兼職、散工等。但當就業市場充斥着長期兼職,經濟前景不明朗,招聘兼職對企業有緩衝作用,可回應求職者騎牛搵馬心態。然而,對整體就業環境的生態是好是壞,則需時驗證。

    據官方的就業調查定義,居民在調查前七天曾工作一小時,視為就業人口;一周工作達卅五小時被視作全職僱員。對從事兼職工作,納入就業範圍。經濟向好,請兼職亦不易,時薪水漲船高,甚至部分成為斜槓人士,身兼多職;低迷市道的兼職工作,呈現被動、不安穩的就業狀態。不少以“炒散”來維持生計的勞動者,難以享受帶薪休假、醫療保險等福利,沒有年尾雙糧、花紅獎金,朝不保夕,隨時下個月冇工開。

    應屆畢業生投入人資市場,會否應驗“畢業即失業”?可見將來,就業市場風雨飄搖,低失業率卻充滿就業不足者,要改善澳門就業市場現狀,常言要多方共同努力,企業要承擔社會責任,提供更多穩定崗位予本地人優先。中介公司須規範招聘流程,保障員工合法權益。求職者更要提升自身技能,增強競爭力。

    如個別行業正處於轉型低潮期,企業調整分店數量並有意裁員減負,員工既擔心成為被開刀的一群,又沒有轉換跑道的條件,終日憂慮飯碗不保,人心惶惶。政府與行業團體可提供更多轉職培訓,助其掌握朝陽行業的技能,讓這批徘徊失業的“邊緣人”可順利過渡,紓緩就業環境的壓力。

    政府須下更大的決心,保障本地人優先就業,加強監管就業情況,並因應市場環境變化引入更多統計細分指標,更準確掌握就業市場動態,急民所急。提供勞資雙方的支援措施,讓企業有生意,讓居民擁有保障且穩定的工作,才能真正實現“就業是重中之重”的目標。

    春  耕

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