穗發佈AI平台 破就業招工難題
【本報記者廣州十五日電】廣州市海珠區數智就業平台發佈會,今天上午在琶洲試驗區舉行。現場亮相的“海納職通”數智就業平台,把大數據、人工智能等新一代信息技術全面應用到公共就業服務領域,破解當前就業工作最突出的“招工難”和“就業難”問題。
作為就業服務數智化新引擎,“海納職通”數智就業平台採用主動服務方式,構建崗位信息和求職信息數據庫,運用AI簡歷診斷、AI模擬面試、AI崗位匹配等技術,提前為企業篩選海量求職信息,推送高度匹配的簡歷,不僅可大量節省企業篩選簡歷的時間,還可助企業精準物色合適的人才。
該數智就業平台利用數字化手段,把就業服務信息以地圖的形式呈現,打造就業服務智能地圖,精準獲取定位三公里內崗位列表,求職者點擊即可應聘、自動提交簡歷,數據立即發回終端,由專人跟進服務。並引入AI人工智能技術,圍繞學歷、經歷、實際技能等方面開展就業診斷、簡歷優化。判定人崗匹配度不高的,平台將根據分析結果智能推薦合適崗位。求職者輕鬆上手,成為就業服務數智化進步的受益者。
十秒生成精準報告
海納職通數智就業平台運營方、廣州叮咚科技集團有限公司創始人兼CEO齊超宇介紹,AI簡歷診斷只用十秒即可生成專業精準的診斷報告,以創新的SMART簡歷指數,對簡歷的各個部分給出評分,包括清晰度、相關性、成就的量化、與職位的關聯度以及時間框架的明確性,為求職者提供個性化的修改建議。
採用人工的就業服務,需要三十分鐘才可完成診斷,僅AI簡歷診斷一個環節,即可提升十倍以上服務效率。
有別於其他招聘平台直接對接企業招聘專員的模式,“海納職通”背後還組建一支職業指導團隊,由公共就業服務機構、培訓機構與就業服務社工約七十名工作人員所組成。當求職者通過“海納職通”數智就業平台AI簡歷診斷發現問題,職業指導團隊將跟進輔導,引導就業方向,跟蹤服務求職全過程。