就業環境差 打工仔醒定保飯碗
疫下經濟放緩，僱主為減成本，難免會精簡人手。打工仔要在疫巿中保住飯碗，需有妙計旁身。有打工仔為免成為公司裁員目標，盡力“搏表現”，留下好印象；也有打工仔盡量減少犯錯，杜絕僱主裁員藉口。
居民馬先生在博企工作七年，他表示，疫情雖影響企業經營，但自身工作尚算穩定。考慮到疫情可能持續或有變數，難估計公司未來會否減薪或裁員。為節省人手及降低支出，公司已安排部分員工休假，當中有薪、無薪假期各佔一半。疫下為保飯碗，工作上不敢怠慢，盡力表現自己，避免成為裁員目標。此外，為提升自身價值，積極利用餘暇時間增值，包括修讀有關保險及地產經紀行業課程，準備考取牌照，日後多一條出路。
另有從事荷官的周先生，在酒店娛樂場工作兩年，疫情令行業大受打擊，公司為妥善安排人手，嘗試重新分配內部人員崗位。雖然未有裁員或安排員工休假等情況，但擔心隨時減薪，唯有保持良好的工作表現、減少犯錯，以免僱主趁機裁員，同時多利用空閒時間學習外語，提升語言能力。
居民歐陽先生原本任職旅遊巴司機，今年三月被僱主要求主動辭職，隨後加入失業大軍。他表示，早在疫前已憂慮司機行業的前景，擔心飯碗難保，因而報讀不少進修課程，考取各類重型貨車、吊臂車等牌照，無奈疫情出現成為催化劑，公司以減少旅遊巴路線為由，要求他主動辭職。由於無供樓壓力，現階段見步行步，留意招聘空缺，亦計劃考取船隻牌照，有一技之長，在澳搵工也較容易。
澳大實習生 喬 立