家傭難求  僱主加薪留人

    【本報消息】本澳雙職家庭增加及進入老齡化社會，居民為減輕家庭照顧壓力，對家傭需求有增無減。惟疫情下出入境限制多，家傭難求，有居民反映，網上現高薪聘請家傭，為免家傭“跳槽”，願意主動加薪留人；另有居民稱，不時會發獎金以維持僱主與家傭間的關係，暫未見家傭“作反”。

    居民馮女士聘請的印傭工作近四年。她指，最初月薪三千五百元，時間久了就加少許薪金，至今月薪約五千元。認為家傭照顧小朋友及家務等表現尚算滿意，與印傭相處融洽。疫情下，家傭除暫未能回鄉外，亦沒有太大變化。不過，聘請該印傭前，曾透過網上平台招聘家傭，惟當時“細仔”剛出世，前家傭不僅沒有祝賀，並以照顧兩個小孩辛苦為由，要求加薪至四千元，但加薪後常借故說放假玩至凌晨才回家，還經常要求提早出糧，最終透過正規中介公司聘請現時的印傭。為留住對方，年尾亦會額外給家傭獎金及利市。

    網聘便捷未必有培訓

    另有居民林先生則有不同感受。他坦言，因家中有老人及小孩，長年需要聘請家傭幫忙照顧，但曾遇到“盜竊”、“懶”等不同問題的家傭。現時所請的菲傭，工作近兩年，也是從網上招聘，認為中介公司申請家傭輪候時間長，配對不一定成功，倒不如通過網上平台聘請，除節省時間，亦可詢問“網友”意見，較為便捷，惟所應徵的家傭未必是通過正規培訓和監管。

    在疫情下，各地出入境未回復正常，外籍家傭未能進入本澳，家傭需求“僧少粥多”，眼見網上有不少人願意高薪聘請家傭，開價月薪高達超過六千元。現時家傭與家人相處融洽，便主動提出加薪以示鼓勵，從以往月薪四千五元，加至現時五千五百元，旨為加薪留人，增加其工作動力。不過，也有朋友聘請的家傭近月經常“偷懶”，疑似“博炒”，惟在家傭難求下，只能先“硬食”，幸好自身暫未遇以上情況。