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僱主倡返鄉外僱報備行蹤
日期 :2021/1/26 10:00:00

僱主倡返鄉外僱報備行蹤

    僱主倡返鄉外僱報備行蹤

    【本報消息】內地疫情反覆,特區政府呼籲內地外僱避免返鄉度歲。有建築業界表示,估計家鄉在廣東省的僱員仍會返鄉,已要求他們報備行蹤,並盡早返回珠海自我隔離。另有中小企業建議政府統計酒店預訂情況,讓業界及早安排人手。

    外省僱員權衡利弊

    建築業僱員多以外僱為主,有建築業界表示,員工於年廿八開始放假,大年初十才開工,假期較其他行業長。已響應政府呼籲,下達通知外僱盡量留澳或留珠度歲。但因措施非強制性,僱主難以控制外僱返鄉與否。目前業內的外僱以廣東省為主,加上省內疫情控制理想,料大多數人仍會選擇返鄉。至於來自中高風險地區的外僱,相信他們懂得衡量利弊,同時也擔憂家鄉疫情有變,屆時回澳成本增加,得不償失。

    有意見建議僱主可透過經濟誘因吸引外僱留澳度歲。業界稱,澳門物價高、租金貴,絕大部分外僱長期在珠海生活, 只有在疫情最嚴重時才在澳門居住,當時一眾外僱已叫苦連天。即使春節提供福利津貼,相信外僱也未必願意留澳,“畀得幾多(津貼)?都唔夠佢哋喺澳門生活嘅費用。”

    內地規定返鄉人員需持七天以內的核酸陰性檢測證明才可返鄉,業界認同有關防控措施。僱主也需要求僱員報備春節假期行蹤,並呼籲返鄉外僱提早返回原居地,自我隔離一段時間,開工後也會持續觀察其健康狀況,如每日測量體溫。

    預報客量安排人手

    中南區工商聯會會長李卓君認為,內地部分地區出現確診個案,當地政府呼籲居民減少出遊,不少中小微企業界均擔心農曆新年生意情況。由於年初一至初三是強制假期,期間營業,僱主需向員工支付“三工”,增加一筆支出,若不營業也難有理由要求員工在澳度歲。

    他建議政府適時統計春節期間酒店預訂情況,預測入境旅客量,及早向社會公佈,讓中小微企及早安排人手。若旅客量理想,料業界會更願意盡社會責任,外僱也有動力在澳門度過春節。

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