企業招聘保守 職位供不應求
【本報消息】新春後人資市場動向如何，有人資公司表示，博彩業低位回升，新成立公司增加也帶動新職位供應，令失業率輕微緩和。本澳經濟復甦進度慢，疫苗推出雖增加市場信心，但社會普遍預期在下半年經濟、旅遊業才有較明顯好轉，年中以前人資市場情況不理想。企業招聘意慾保守，職位供不應求。
外僱退場空缺未增
值得留意的是，不少中小企經歷逾一年守業期，但今年上半年能否繼續堅持？人資公司表示，得悉有公司年前年後選擇離場，有因資金短缺，也有看淡後市。縱然大多數企業期望下半年有轉機，但畢竟僅是猜測，下半年能否真正復甦，仍有很多不確定因素。
隨着經濟逐步復甦，人資市場會否好轉？雖然外僱量下跌，但因整體外部需求減少，旅客減、企業生意減，企業招聘持保守觀望態度，職位空缺未有明顯增加。大型新酒店項目有望在今年開幕，但以內部調動為主。中小企則按需要招聘兼職，或把全職轉為兼職，對增加職位作用不大。在去年底不少初創企業出現，但為控制成本，招聘規模細，傾向自己“一腳踢”或親朋好友幫忙，整體而言，職位空缺供應量偏少。
文職疫後月入萬二
年後薪酬福利方面，變化不大。近期本地居民收入中位數增加，人資公司認為主因是有高薪行業受疫情影響輕微，薪酬水平不減反增，拉高中位數。普通打工仔薪酬維持疫後調整，文職約在一萬二千元水平；至於銷售、賭場人士收入仍然不穩。
未來失業率及人資市場走勢，需視乎經濟復甦進度、企業能否捱過“最後一公里”等因素。若經濟復甦順利，相信下半年人資市場情況會明顯改善，但短期仍不甚樂觀。